“大家扫描这个二维码就可以看到乡纪委发布的今年农村低保花名册公示和低保相关政策，有异议的可以向乡纪委反映。”近日，在云南省迪庆藏族自治州香格里拉市三坝乡白地村吴树湾村民小组活动室，市纪委监委驻村干部刘舒彤向村民介绍基层小微权力“监督一点通”平台的使用方法。

　　“去年入职不到两个月我就来到了白地村，刚来时我对基层情况不了解，许多工作难以开展。在将近一年的时间里，我不断加强与村民沟通，帮助他们解决实际问题，学到了很多工作方法。”谈起驻村锻炼，刘舒彤觉得很有意义。据了解，香格里拉市纪委监委坚持选派新进干部到帮扶村“墩苗”，让其在基层实践中得到锻炼。

　　入职第一年，是年轻干部打好基础的关键时期。各地纪检监察机关通过安排新进纪检监察干部到一线实战锻炼、专题培训、“师徒”帮带等方式，帮助他们快速掌握纪检监察业务知识，夯实思想根基，提高工作能力，同时扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

　　实战是干部快速成长的有效途径，山东省威海市纪委监委分类分批安排新进干部全程参与监督、办案、巡察等工作，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，让新进干部在监督执纪执法一线磨炼成长。“通过参与外查取证工作，我在边干边学中快速掌握了业务要领。”在专案组跟班锻炼期间，市纪委监委派驻第七纪检监察组新进干部刘海腾感到收获很大。

　　进行专题培训，有利于新进干部尽快统一思想认识、掌握工作方法。福建省厦门市思明区纪委监委聚焦纪法业务培训，近日为新进干部举办了“纪法演武讲堂”，市纪委监委案件审理室负责同志以“基层违纪党员处分批准权限和程序导读”为题进行授课。“这堂课帮助我更好理解了法律规定，并从宏观层面掌握了不同法规之间的贯通之处，对于进一步学习审理业务知识和工作开展具有很强的指导性、针对性。”思明区纪委监委案件审理室新进干部谢雯静表示。

　　通过结对帮带，助力政治素养和业务能力双提升。云南省玉溪市峨山彝族自治县纪委监委建立新进干部结对帮带制度，按照工作对口与统筹安排相结合的原则，采取“1对1”形式，手把手教、点对点学。根据新进干部的专业背景、知识结构和工作经历等精准“画像”，结合干部成长的需要“量身定制”培养计划。

　　纪检监察业务知识缺乏，是新进纪检监察干部的共同特点。该县纪委监委第五纪检监察室主任施晓龙为今年的“徒弟”王亚玲制定了详细的帮带计划，围绕党纪法规学习、审查调查业务知识学习、问题线索处置等9个方面制定21项具体内容，分阶段列出培养时间表、任务书和路线图，帮助其快速掌握业务知识。“除了业务上帮带，我们也注重思想上的引导，通过日常观察、交心谈心等方式，深入了解新进干部的工作情况和思想动态，及时答疑解惑。”施晓龙对记者说。

　　“这是我第一次旁听庭审，入职第一课就如此震撼，我将引以为鉴，从入职初始就把遵规守纪刻印在心，做到自身正、自身硬、自身廉。”近日，黑龙江省双鸭山市纪委监委组织新进干部现场旁听魏某某职务犯罪案庭审，“零距离”开展警示教育。

　　引导新进干部守好纪律底线，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。安徽省蚌埠市纪委监委通过组织新进年轻干部参观警示教育基地、观看警示教育片、上廉政主题党课、观看红色电影等形式，做实党性教育、纪律教育、警示教育。重庆市酉阳县纪委监委近期对16名新进纪检监察干部开展任前廉政谈话，做实廉政提醒、突出严管厚爱。